サステナビリティ
非財務データ
S：社会
- 項目
- 社員数（男性：女性比率内訳）
- 平均勤続年数
- 平均年齢
- 育児休業取得率（男女）
- 育児休業取得率（男性）
- 育児休業取得率（女性）
- 介護休暇利用者数
- 障がい者雇用率
- 従業員1人あたりの研修平均時間（実績）
- 従業員1人あたりの研修平均金額（実績）
- 女性管理職比率
- 2023年現在
- 222名（男性：153 女性：69 ）
- 8.7年
- 39.8歳
- 70%
- 57.1%
- 100%
- 0名
- 2.70%
- 17.1時間
- 20,211円
- 3.64%
- 2022年
- 208名（男性：149 女性：59 ）
- 9.5年
- 40.2歳
- -
- -
- 100%
- 0名
- 1.44%
- -
- -
- 6.67%
- 2021年
- 199名（男性：144 女性：56 ）
- 11年
- 40歳
- -
- -
- 100%
- 0名
- 1.50%
- -
- -
- 4.65%
2023年7月末
G：ガバナンス
- 項目
- 女性役員比率※
- 社外取締役比率※
- 内部通報件数
- 行動規範・倫理基準に対する違反件数
- 人権侵害やハラスメントに関する違反件数
- 障がい者雇用率
- 2023年現在
- 9.1%
- 45.5%
- 1件
- 0件
- 1件
- 2.70%
- 2022年
- 8.3%
- 41.7%
- 0件
- 0件
- 0件
- 1.44%
- 2021年
- 8.3%
- 41.7%
- 0件
- 0件
- 0件
- 1.50%
2023年7月末
※2023年10月末
新卒入社者の定着状況
3年後定着率（単体社員）
|
2017年4月 新卒入社者 （うち2020年 4月在籍者） |
2018年4月 新卒入社者 （うち2021年 4月在籍者） |
2019年4月 新卒入社者 （うち2022年 4月在籍者） |
2020年4月 新卒入社者 （うち2023年 4月在籍者） |
|
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 1（1） | 2（2） | 2（2） | 3（3） |
| 女性 | 2（1） | 3（3） | 0（0） | 2（1） |
| 3年後定着率 | 66.7% | 100.0% | 100.0% | 80.0% |