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Interview
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#すべて
#マスターリース
#プロパティマネジメント
#ソーシング
#開発事業
#リーシング
#経理財務
#マーケティング
#施工管理
#マスターリース
オーナー様から物流施設を一括で借り上げ、
テナント様に貸す事業に携わる。
マスターリース第1グループ第2チーム(取材当時)
2017年新卒入社
馬川 結生
#ソーシング
物件をお預かりしているオーナー様の
資産価値を高める提案を行う。
ソーシンググループ 第1チーム(取材当時)
松本 淳
#リーシング
自社開発物件ロジスクエアシリーズに
テナント様を誘致する業務を担当。
リーシング第1グループ 第1チーム チームリーダー
城田 和俊
#リーシング
自社の物流施設をはじめ、仲介物件に
テナント様を誘致するのが主な仕事。
リーシンググループ 第2チーム(取材当時)
2018年新卒入社
青栁 圭佑
#プロパティマネジメント
不動産の管理を通して、そこから
得られる収益を最大限に高める仕事。
プロパティマネジメント第2グループ 第2チーム チームリーダー
松村 慎太郎
#プロパティマネジメント
物流施設の修繕計画立案や、修繕・営繕の
コスト管理、工程管理が主な仕事。
プロパティマネジメント第4グループ CMチーム(取材当時)
大友 幸奈
#プロパティマネジメント
大型物流施設の管理業務を受託し、
建物のハード・ソフト両面から管理する。
プロパティマネジメントグループ 第3チーム(取材当時)
2017年新卒入社
川口 健太郎
#施工管理
物流施設の保守メンテナンスを行い、
他部署と連携して新規の施設を建設。
施工管理グループ 第1チーム チームリーダー
沢田 隆二
#開発事業
自社で開発する大型物流施設の
建築プロジェクト全体の監修が主な業務。
物流投資ユニット CM企画グループ(取材当時)
瀬戸 信耶
#マーケティング
データ管理の最適化など
社内の仕組みづくりや
社外向けマーケティング業務を担当。
マーケティンググループ
石原 圭子
#経理財務
月次、四半期、年次の決算業務を行い、
新スキームやM&Aを会計面からサポート。
経理財務グループ グループリーダー(取材当時)
神村 大
※本コンテンツ記事の所属・役職は
取材当時のものになります。
新卒採用
ENTRY
募集要項
中途採用はこちら
2025年度
新卒採用募集要項
雇用形態
正社員
募集職種
総合職
応募資格
2025年3月までに大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方
学部・学科
全学部 ・ 全学科
勤務予定地
本社及び営業所
勤務時間
フレックスタイム制
・所定労働時間 7時間30分
・コアタイム なし
・フレキシブルタイム 05:00~22:00
・休憩時間 1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得
休日
完全週休二日制(土・日)、祝日、年間125日~
有給休暇
初年度10日付与
※入社1ヶ月後に5日、半年後に残りの5日付与、最高(繰越日数除く)20日迄
福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、
企業型確定拠出年金、退職金制度、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、産前産後休暇、
育児休業制度など
初任給
月額:250,000円
(固定残業代月間20時間を含む、超過分は別途支給)
賞与
年3回 (6月・12月・期末)
※2023年度実績
昇給
年1回
諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当
選考方法
1
マイページエントリー
2
会社説明会参加
3
本選考応募
4
適性検査受検
5
1次面接
6
2次面接
7
最終面接
8
内定
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